Primul lui job a fost să răspundă la telefoane și să facă traduceri, în fiecare dimineață alege să meargă pe jos la muncă, iar chitara îi este prietena de nădejde. E vorba de manager-ul regional Europa Centrală al companiei Endava, Radu Lazăr, cel care doar la Chișinău conduce o echipă de peste 1.000 de angajați. Inspiră profesionalism la cote maxime și în același timp încredere și simplitate - tipul de conducător pe care nu ai vrea să îl dezamăgești. E convins că oricine se poate bucura de o carieră de succes, dacă învață și încearcă să obțină experiență prin orice cale posibilă. Urmăriți „Nota de Plată” a lui Radu Lazăr, un interviu despre povestea companiei Endava, atitudinea față de crize, provocări și oportunități în IT, management și dezvoltare personală.
Endava e cea mai mare companie IT din țara noastră și una din cele mai prestigioase din întreaga lume. La sfârșitul anului trecut, compania număra 6267 de angajați, dintre care doar 1.000 în R. Moldova. Astăzi e prezentă în țări precum Danemarca, Germania, Olanda, Regatul Unit, Statele Unite și deține centre de livrare ale serviciilor în România, Bulgaria, Macedonia de Nord, Moldova, Serbia, Argentina, Columbia, Uruguay și Venezuela. În iulie 2018, Endava a fost listată la bursa din New York sub simbolul DAVA.
La data de 3 aprilie 2020, capitalizarea bursieră a companiei era de 1.84 miliarde de dolari. Venitul în primul trimestru 2020 a fost de 82,4 milioane de lire sterline, cu 24% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut. Profitul, înainte de plata impozitelor, în primele trei luni ale anului 2020 a însumat 17,5 milioane de lire sterline.
Vezi interviul cu Radu Lazăr, unul din specialiștii de top și oamenii care stau în spatele companiei Endava. Inspiră-te, învață și crește împreună cu noi.
Nota ta de plată e să dai like și share. Nu uita, abonează-te la canalul de youtube AGORA.
02:41 Construcția noului oficiu al companiei Endava;
07:40 Pasiunea pentru IT și alegerea lui Radu Lazăr de a face economie;
08:10 Primul job la 17 ani și parcursul în carieră;
09:18 Funcția de manager regional Europa Centrală la Endava;
11:45 Sfaturi pentru o carieră de succes;
14:35 Ambiția de a crește și tentația de a lăsa totul baltă;
16:30 Șansele altor companii de al avea pe Radu Lazăr în calitate de angajat;
18:10 Succesul companiei Endava, venitul și profitul în primul trimestru 2020;
21:50 Lipsa specialiștilor și instrumentele folosite de Endava în acest caz;
28:08 Endava și serviciile de outsource;
26:40 Pasiunea față de muzică și încăperile de relaxare pentru angajați;
36:00 Cum s-au schimbat lucrurile la Endava, după ce angajații s-au mutat în noul oficiu;
36:56 Investițiile și necesitatea training-urilor în rândul angajaților;
38:53 Fenomenul „fat cat”, tendința specialiștilor IT de a nu progresa și salariile mari;
41:41 Șansele unui începător în IT de a se angaja la Endava și limita de vârstă;
44:18 Cum Radu Lazăr reușește să monitorizeze și să conducă peste 1000 de angajați, sfaturi de management;
46:55 Crizele companiei Endava;
49:54 Planuri de viitor și priorități;
51:50 Nota de plată achitată de Radu Lazăr;
52:28 Sfaturi pentru dezvoltarea tinerilor;
53.55 Educația financiară a copiilor;
55:22 Cărți recomandate;
Acest proiect este susținut de Campania Națională de Educație Financiară „Află totul despre bani!”, derulată sub egida Agenției pentru Protecția Consumatorilor și Supraveghere a Pieței din Republica Moldova, în parteneriat cu Camera de Comerț Americană din Republica Moldova și sprijinul OCN Iute Credit.
 (1) (1).jpg)
Vezi și aceste știri
Furnizorul Premier Energy declară că nu se face responsabil de deconectările de la rețeaua de alimentare cu apă
Indexul Democrației 2022: Moldova, pe locul 69. Rusia a înregistrat cea mai mare scădere
